Feeds:
Articole
Comentarii

Archive for 6 aprilie 2009

internet_lumeta_topv999_306139_l

Brainstormingul a devenit un fel de furculita in bucataria organizatiilor. Si asta pe drept, deoarece brainstormingul este o unealta deosebit de eficienta pentru a gasi noi idei si modalitati de a analiza ceva. Insa de cele mai multe ori brainstormingul este facut gresit si nu atinge decat o fractiune din potentialul de care se capabil. Iata deci cele mai dese greseli la un branstorming

  • Nu se face incalzire. Timpul este pretios, si se intra de obicei direct in paine. Merita insa sa rezervam 7 sau 10 minute pentru o incalzire. Aceasta este o problema cat se poate de absurda sau stupida pentru care se gasesc idei. Scopul este relaxarea prin umor si un mini brainstorming cu miza zero. Astfel oamenii intra intr-un flux creativ
  • Feedbackul. De obicei se propun idei, iar cel putin o parte dintre oameni incep sa se gandeasca la ideea analizata si chiar sa spuna « mh, da dar ». Acest lucru este fundamental gresit. Scopul brainstormingului este sa se gaseasca idei, indiferent cat de stupide sunt. In brainstorming nu se judeca-sub nici o forma
  • Nu se noteaza. Daca nu se noteaza absolut toate raspunsurile, ele se pierd. Dar pericolul consta in faptul ca oamenii vor incerca sa vina doar cu idei bune si altii vor incerca sa tina minte ideile bune. Prin urmare ideile trebuie judecate.Dar in brainstorming toate ideile sunt la fel de bune, indiferent de cat de imbecile sunt.
  • Se cauta solutii. In brainstoming nu se cauta solutii viabile, ci se genereaza solutii. Importanta este cantitatea nu calitatea. Apoi dupa brainstorming se aleg ideile cu potential. Dar numai dupa (deci nu la final, nu spre sfarsit, ci dupa ce s-a incheiat brainstormingul).

Read Full Post »

everystockphoto_343420_l

In general oamenii, cel putin cei din Romani, au o atitudine ce impiedica dezvoltarea. Poate ca din cauza asta Romania are probleme in dezvoltarea ei. Atitudinea la care ma refer este: nu ma pot schimba.

In general asteptam sa ne schimbam stare pentru a schimba modul in careen comportam. Acest lucru este insa absurd, deoarececomportamentul influenteaza starea. Spre exemplu, daca stam sin e plictisim, si asteptam san e vina chef sa facem ceva, va trebui probabil sa asteptam pana cand adormim si visam o idée. Mult mai bin ear fi san e apucam pur si simplu sa facem ceva – oricum nu avem ce pierde, nefacand nimic.

Prin urmare data viitoare cand spuneti nu am ce sa fac asa sunt eu , faceti mai bine o pauza si ganditi mai degraba ce comportament vreti sa schimbati si apoi faceti acest lurcu pur si simplu. Daca nu merge, analizati si vedeti unde anume se afla problema. Nu la dumneavoastra, ci in ce punct al comportamentului va blocati, lucrati apoi la rezolvarea acestor blocaje, pas cu pas.

Doar asa putem sa reusim sa trecem de blocajele noastre, care sunt de cele mai multe ori doar mentale. Atitudinea este cea mai importanta, si optim este sa gandim asa : am probleme cu ceva, si daca m-as comporta altfel as putea sa le rezolv.

Read Full Post »